Erfolgreiche Unternehmen strukturieren ihre Geschäftsprozesse vom Kunden her. Warum sollte das bei Bewerbungen anders sein? Bewerber sind Kunden mit Erwartungen, Ansprüchen, Hoffnungen.
Dieses Buch zeigt, wie man Bewerber so ansprechen kann, dass sie zum Mitarbeiter werden. Die Erfolgsformel heißt „Candidate Journey“ (Bewerberreise). Dahinter steht ein Prozess, der sich von der Auswahl der Zielgruppe über den Bewerbungsprozess bis hin zum Onboarding (= Einarbeitung) erstreckt. Ins Reisegepäck gehören allerdings
klare Pläne, gute Checklisten und eine strukturierte Umsetzung. All das
ist in diesem Buch aufgeführt.
Schlütersche
136 Seiten, 29,95 Euro
ISBN: 978-3-8426-0810-8
